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  Arbeitsrecht/ Betriebliche Altersversorgung


Man unterscheidet das individuelle Arbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht. Hier gibt es eine große Vielzahl von rechtlichen Problemstellungen, die hier schlagwortartig aufgezählt sein mögen:

Heimarbeit, Telearbeit, Tarifrecht, Betriebsvereinbarung, betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz, Direktionsrecht, Wiedereinstellungsanspruch, Betriebsübernahme, Vorstellungskosten, Anfechtung des Arbeitsvertrages, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage, Arbeitspapiere, Arbeitszeugnis, Sozialversicherungsnachweis, Lohnsteuerkarte, Haftung des Arbeitnehmers, BAT / Bundesangestelltentarifvertrag, Feiertage / Feiertagsvergütung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers, Beschäftigungsanspruch des Auszubildenden, Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Personalakten, betriebliche Altersversorgung, Verjährung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen, Verwirkung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen, Arbeitsrechtliche Ausschlussfristen, arbeitsrechtliche Verfallfristen, Ausgleichsquittung, Mandatsträger, Schwangere, besonderer Kündigungsschutz, Erziehungsurlaub, besonderer Kündigungsschutz,  Schwerbehinderte, besonderer Kündigungsschutz, Wehr- und Zivildienstleistende, besonderer Kündigungsschutz, Abgeordnete, besonderer Kündigungsschutz, Betriebsärzte, Fach-
ärzte für Arbeitssicherheit, besonderer Kündigungsschutz, Datenschutzbeauftragte, Emissionsschutzbeauftragte, besonderer Kündigungsschutz, Auszubildende, besonderer Kündigungsschutz, Klagefrist, Außerordentliche Kündigung / fristlose Kündigung, Verdachtskündigung, Druckkündigung, Sozialwidrigkeit von Kündigungen, Personenbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung, Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung in der Insolvenz, Massenentlassungen, Änderungskündigung, Tendenzbetriebe, Kirchliche Einrichtungen, Aufhebungsvertrag / Aufhebungsvereinbarung, Arbeitskampf, Streik, Aussperrung, Boykott, Betriebsverfassungsrecht, Betriebsversammlung, Gesamtbetriebsrat, Betriebsräteversammlung, Konzernbetriebsrat, Jugendvertretung / Jugend- und Auszubildendenvertretung, Wirtschaftsausschuss, Leitende Angestellte, Einigungsstelle, Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Arbeitsschutz, Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Interessenausgleich, Nachteilsausgleich, Sozialplan, Güteverhandlung/Gütetermin, Kammertermin, Beschlussverfahren, Ausschüsse in Berufsausbildungsangelegenheiten, Betriebsrecht, Teilzeit, Diskriminierung, Benachteiligung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG

Bei Fragen und Beratungsbedarf wenden Sie sich bitte an:

Rechtsanwalt Kreitsch (Fachanwalt)
Rechtsanwalt Laufs

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